工伤认定书下来了是不是就成功了？工伤认定书下达只是关键一步，后续还需劳动能力鉴定，其决定赔偿数额。鉴定后要向用人单位、基金主张待遇，包括多项赔偿项目，若有异议需通过法律途径维权，工伤处理后续环节不可忽视。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书下来了是不是就成功了
工伤认定书下来并不意味着整个工伤处理流程就完全成功了。
工伤认定书是对职工所受伤害属于工伤这一事实的官方认定，其下达表明在认定环节获得了认可，确定了职工受伤性质符合工伤范畴，这是极为关键的一步。
然而，后续还有诸多重要事项。一方面，需要进行劳动能力鉴定。这一步是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，不同的鉴定等级对应不同的工伤待遇标准，直接关系到职工最终能获得的赔偿数额。
另一方面，在完成劳动能力鉴定后，要依据鉴定结果向用人单位、工伤保险基金主张相应的工伤待遇。可能涉及医疗费用报销、停工留薪期工资支付、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项赔偿项目。若用人单位或工伤保险基金对赔偿存在异议或拒绝支付，还可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
所以，工伤认定书下来只是工伤处理进程中的一个重要节点，后续的劳动能力鉴定及待遇获取环节同样不可忽视。
二、个人申请工伤认定的时效
个人申请工伤认定存在时效规定。一般情况下，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该时效的起算点为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日，1年的时间限制旨在促使相关权利人及时行使权利，避免因时间过长导致证据难以收集、事故情况难以核实等问题。若超过这一时效申请，社会保险行政部门通常不予受理，除非有特殊情况且能提供合理说明及相关证据证明存在不可抗力等正当理由耽误了申请时间。所以，个人在遭遇可能构成工伤的情况后，务必密切关注时效，及时准备材料申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤打官司的律师费谁出
工伤打官司，律师费的承担一般遵循“谁委托，谁承担”原则，即通常由委托律师的一方自行支付律师费。
不过，在一些特殊情况下，劳动者有可能要求用人单位承担律师费：一是根据相关法律规定，如果劳动者主张的请求被劳动仲裁委或法院全部或部分支持，那么可以要求用人单位承担合理的律师费，但通常有一定限额规定，比如按照支持金额的一定比例确定。二是双方在合同中明确约定，因工伤纠纷产生的律师费由败诉方承担，这种情况下按约定执行。
实践中，各地对于律师费承担的具体规定和操作存在差异。比如有的地方会根据案件复杂程度、律师工作量等因素综合判定律师费是否合理。劳动者在与律师签订委托代理合同时，应明确律师费的收取标准、支付方式等内容。同时，在工伤纠纷处理过程中，劳动者要注意收集和保留与案件相关的证据，以便更好地维护自身合法权益，争取合理的律师费承担结果。
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