北京的劳动纠纷律所都有哪些？北京有不少擅长处理劳动纠纷的律所。像盈科、大成、君合、金杜等律所，在劳动纠纷领域各有亮点，有的有专业团队，有的能制定有效方案等。海问、中伦也有专业实力，当事人可按需选择。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、北京的劳动纠纷律所都有哪些
北京有众多擅长处理劳动纠纷的律所。比如北京市盈科律师事务所，在劳动法律事务领域，拥有专业律师团队，具备丰富的实战经验，能够为劳动者和用人单位提供全面法律服务，涵盖劳动仲裁、诉讼等多环节。
大成律师事务所也颇具影响力，其劳动纠纷业务团队熟悉各类劳动法规政策，可针对复杂的劳动纠纷案件制定有效的解决方案，在业内声誉较高。
君合律师事务所同样在劳动纠纷领域有出色表现，凭借深厚的法律功底和精湛业务能力，处理过多起具有重大影响力的劳动纠纷案件，为客户维护合法权益提供有力保障。
金杜律师事务所对于劳动纠纷业务亦有深入研究和实践，在处理涉及企业劳动人事合规、劳动争议解决等方面成绩斐然，为众多客户妥善化解劳动纠纷难题。
此外，海问律师事务所、中伦律师事务所在劳动纠纷处理方面也展现出专业实力，在业界有着良好口碑。这些律所各有优势，当事人可依自身需求和实际情况选择。
二、做劳动能力鉴定需要什么资料
做劳动能力鉴定所需资料如下：
1.劳动能力鉴定申请表：需如实填写个人及工伤相关信息。
2.工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具，确定属于工伤范畴。
3.被鉴定人身份证复印件：证明被鉴定人身份。
4.完整的病历资料：包括诊断证明书、出院小结、检查检验报告等，全面反映受伤及治疗情况。例如X光片、CT报告等影像资料，可直观显示损伤部位和程度。
5.其他材料：若存在职业病情况，需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书；申请复查鉴定的，还应提交原劳动能力鉴定结论书。
准备资料时务必确保真实、完整，以便劳动能力鉴定委员会准确判断劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出客观公正的鉴定结论。
三、中介拖欠工资劳动仲裁管用吗
通过劳动仲裁解决中介拖欠工资问题通常是管用的。
劳动仲裁是法定的解决劳动纠纷的重要途径。在中介拖欠工资的情形下，劳动者向劳动仲裁机构提出申请后，仲裁机构会依据相关法律法规，对双方提供的证据进行审查核实。若劳动者能够提供充分证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等，证明与中介存在劳动关系以及工资拖欠事实，仲裁机构将依法作出公正裁决，要求中介支付拖欠工资，还可能裁决支付经济补偿等。
劳动仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行裁决结果，劳动者可以向法院申请强制执行，借助司法强制力保障自身权益。并且，劳动仲裁程序相对简便、快捷，费用较低甚至免费，能够高效地维护劳动者合法权益。所以，当中介拖欠工资时，申请劳动仲裁是有效且值得尝试的维权方式。
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