挪用工人工资定什么罪？挪用工人工资可能涉及不同罪名，要根据实际情况判定。一是挪用资金罪，若单位工作人员挪用单位资金符合相关情形，可能构成此罪；二是挪用公款罪，若特定人员挪用公款性质工资且符合构成要件，则构成此罪。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、挪用工人工资定什么罪
挪用工人工资可能涉及不同罪名，具体需根据实际情况判定：
一是挪用资金罪。若公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可构成此罪。如果工人工资属于单位资金，相关人员挪用符合上述情形，就可能触犯挪用资金罪。
二是挪用公款罪。若挪用的是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员挪用的是公款性质的工人工资，且符合挪用公款罪的构成要件，即挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还等情形，则构成挪用公款罪。
二、挪用多少公款能判刑
挪用公款判刑的数额标准，依据相关法律及司法解释有明确规定：
一是挪用公款进行非法活动。此种情形下，数额在三万元以上的，应当依照刑法相关规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在一百万元以上的，认定为刑法规定的“情节严重”。
二是挪用公款进行营利活动或者超过三个月未还。数额在五万元以上的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，依法以挪用公款罪定罪处罚；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法规定的“情节严重”。
需要注意的是，挪用公款是严重的违法犯罪行为，不仅损害了国家和集体利益，也破坏了公职人员的廉洁性和公信力。司法实践中，除了考虑挪用公款的数额，还会综合考量挪用公款的用途、时间长短、是否归还等多种因素，来准确认定行为人的刑事责任。
三、挪用多少公款可以判刑
挪用公款是一种严重的违法犯罪行为，其定罪量刑与挪用公款的数额、挪用用途以及挪用时间等因素相关。具体而言：
- 挪用公款进行非法活动的，挪用公款数额在三万元以上的，应当依法追究刑事责任，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额在三百万元以上的，属于数额巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，依法追究刑事责任，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额在五百万元以上的，属于“数额巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 。
需要注意的是，挪用公款是严重损害公共财产安全和国家利益的行为，公职人员应当严格遵守法律法规，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
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