诈骗的赔偿标准？诈骗赔偿标准分刑事和民事。刑事上，被害人可通过附带民事诉讼要求返还被诈骗财物本金，挥霍无法返还则折价赔偿；民事上，符合要件可另行起诉，其他合理损失也能赔。确定数额以填平损失为原则，各地实践有差异但围绕弥补实际损失判定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、诈骗的赔偿标准
诈骗赔偿标准需区分不同情况。
刑事方面，诈骗犯罪中，被害人因诈骗遭受的直接物质损失可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。直接物质损失包括被诈骗的财物本金。例如，诈骗分子骗取被害人价值5万元的财物，这5万元本金应予以返还。若财物已被挥霍无法返还，需折价赔偿。
民事方面，若符合侵权责任构成要件，被害人还可另行提起民事诉讼主张赔偿。除财物本金外，因诈骗行为导致的其他合理损失也可要求赔偿，如因处理诈骗事宜产生的交通费、误工费等，需提供相应证据证明。
在确定赔偿数额时，以填平被害人损失为原则，旨在恢复到未遭受诈骗时的财产状态。对于诈骗所获财物及其孳息，应依法追缴或责令退赔。若犯罪分子积极退赃退赔，可作为量刑情节予以考虑。同时，各地司法实践可能因具体情况存在差异，但总体围绕弥补被害人实际损失这一核心进行赔偿判定。
二、诈骗造成损失是否计入诈骗数额
诈骗造成的损失是否计入诈骗数额，需根据具体情况判定。
一般而言，直接因诈骗行为获取的财物价值通常计入诈骗数额。比如，诈骗分子通过欺骗手段骗得被害人的现金、财物等，这些财物的实际价值就是诈骗数额的一部分。
然而，对于一些间接损失，情况较为复杂。若该损失是诈骗行为直接、必然引发的，且与诈骗行为具有紧密的因果关系，可能会计入诈骗数额考量范围。例如，因诈骗导致被害人不得不支付的额外费用用于挽回部分损失，并且有充分证据证明与诈骗行为直接相关，有可能被认定计入。
但若是被害人自身后续不当处置等原因造成的扩大损失，通常不会计入诈骗数额。比如被害人在被骗后，因自己疏忽大意进行高风险投资导致的额外亏损，难以认定会计入诈骗数额。总之，需结合案件具体事实、证据以及因果关系等多方面因素综合判断。
三、员工被诈骗造成公司损失要赔偿吗
员工被诈骗导致公司损失，是否需赔偿需依具体情形判断。
若员工在履行工作职责过程中，因一般过失被诈骗致公司损失，通常无需承担赔偿责任。因员工正常履职，难以完全预见和防范诈骗行为，让其承担损失显失公平。
若员工存在重大过失或故意，比如严重违反公司财务制度、超越职权操作等导致被诈骗，可能需承担一定赔偿责任。重大过失是指员工明显违反应有的职业谨慎和注意义务，故意则是员工主观故意与诈骗方勾结或实施有害公司利益行为。
确定赔偿时，会综合多方面因素，如员工过错程度、公司是否存在管理漏洞等。公司管理不善对损失发生有一定作用，会相应减轻员工赔偿责任。总之，员工是否赔偿及赔偿多少，要结合具体事实和法律规定判定。
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