工伤认定申请多久可以下来？工伤认定申请时间有不同情况。正常60日内出决定，事实清楚15日内出决定。若需依据其他结论则时限中止，操作中因案复杂等因素时间会波动，申请材料不全需补充，会影响认定结果下达时间。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定申请多久可以下来
一般来说，工伤认定申请的时间有不同情况。
正常情形下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
不过，若工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出时，工伤认定的时限会中止，待相关结论作出后再恢复认定程序，此时所需时间会相应延长。
另外，在实际操作中，可能因案件复杂程度、申请材料是否齐全准确等因素，导致时间有所波动。若申请材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，这也会影响最终认定结果下达的时间。
二、安徽淮南工伤赔偿标准
安徽淮南工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及安徽省相关规定，具体如下：
1.医疗费用：职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会确认，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由安徽省政府规定。
三、工伤眼睛评残等级标准
工伤眼睛评残等级标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，不同损伤及程度对应不同等级，具体如下：
一级伤残：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
二级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。
三级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%；双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%。
四级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%。
五级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%；一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力＜0.2等。
六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3等。
七级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6等。
八级伤残：一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；双眼矫正视力等于0.4等。
九级伤残：一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于0.5等。
十级伤残：一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8等。
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