评工伤级别有什么手续？评工伤级别手续：先申请工伤认定，单位或职工等按规定提交材料；其次伤情稳定后进行劳动能力鉴定，相关方提交对应材料；最后鉴定委员会组织鉴定并出具结论书，对结论不服可在规定时间内申请再次鉴定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、评工伤级别有什么手续
评工伤级别一般需按以下手续进行：
首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整的病历资料等。
最后，鉴定委员会组织专家对工伤职工进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论书。职工或用人单位若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、评工伤有什么好处
评工伤具有多方面重要好处：
其一，医疗保障方面。职工被认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。这意味着职工在治疗工伤时，能获得相应的费用支持，减轻自身和家庭的经济负担。
其二，停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这保障了职工工伤治疗期间的收入稳定，使其生活不受太大影响。
其三，享受伤残待遇。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，工伤职工可按规定从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为今后的生活提供一定经济保障。
其四，职业康复支持。工伤保险还会提供职业康复服务，帮助工伤职工恢复劳动能力，尽可能重新回归工作岗位，实现自身价值。总之，评工伤能为工伤职工提供全面的权益保障。
三、申请工伤认定需要准备的材料
申请工伤认定通常需准备以下材料：
一是劳动关系证明材料。这是确认劳动者与用人单位存在劳动关系的关键依据，如劳动合同；若没有签订劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
二是医疗机构诊断证明材料。应提供包括工伤诊断证明书或职业病诊断证明书等，清晰表明受伤情况及诊断结果，为认定工伤提供医学依据。
三是其他相关材料。需填写完整准确的工伤认定申请表，详细说明事故发生经过、地点、原因等信息；此外，可能还需要证明事故发生情况的证人证言、相关监控视频资料等，用以辅助认定工伤事实。
准备材料时要确保其真实性、完整性和有效性，以便顺利进行工伤认定程序，切实保障劳动者合法权益。
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