后踝关节骨折工伤鉴定几级？后踝关节骨折工伤鉴定等级依伤情及恢复定，单纯骨折功能恢复好、影响小可能为十级，有粉碎性骨折等致功能障碍可能为九级，若骨折严重致踝关节功能严重受损，鉴定等级可能更高，最终由鉴定委员会综合多因素确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、后踝关节骨折工伤鉴定几级
后踝关节骨折工伤鉴定的等级需依据具体伤情及恢复情况，按照相关标准综合判定。
一般而言，单纯的后踝关节骨折，经治疗后功能恢复较好，对日常生活及工作影响较小时，可能被鉴定为十级工伤。十级工伤的评定通常基于器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等标准。
若后踝关节骨折较为严重，出现粉碎性骨折等情况，经治疗后仍遗留一定的功能障碍，比如踝关节活动受限，影响到正常的行走、站立等功能，则可能被评定为九级工伤。九级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
当然，如果骨折情况极为严重，导致踝关节功能严重受损，甚至丧失大部分功能，对日常生活和工作造成重大影响，鉴定等级可能会更高。最终的工伤鉴定等级要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据详细的诊断资料、检查结果及实际功能情况等多方面因素来确定。
二、工伤手指断十级赔多少钱
工伤手指断为十级的赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。
三是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五还有住院伙食补助费、护理费等，具体数额依据当地标准及实际护理情况等确定。总之，需综合各项因素及当地规定来准确计算十级工伤手指断的赔偿金额。
三、工伤脚踝骨折算几级伤残
工伤脚踝骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能涉及以下几种情况。
如果骨折经治疗后，踝关节功能部分丧失，可能被评为九级伤残。九级伤残的判定标准通常包括日常活动能力大部分受限、工作和学习能力下降等。
若骨折恢复后，踝关节功能受限程度稍轻，对日常生活和工作影响相对较小，有可能被评为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限等情况。
然而，若骨折严重，导致踝关节功能严重丧失，影响到站立、行走等基本功能，伤残等级可能更高，比如八级甚至更高级别。
劳动能力鉴定是一个严谨的过程，鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的实际治疗恢复情况，包括骨折部位、治疗方式、愈合情况以及对肢体功能的影响等多方面因素综合判断。伤者应及时申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，维护自身合法权益。
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