工伤鉴定有什么用？工伤鉴定有诸多重要作用。能确定工伤待遇赔偿依据，保障职工合法权益，为劳动能力评估提供依据，还能解决劳动纠纷，避免扯皮，维护劳动关系稳定和谐，让职工获经济补偿、及时救治和合理安置。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤鉴定有什么用
工伤鉴定具有多方面重要作用。
其一，确定工伤待遇赔偿依据。通过工伤鉴定，明确工伤职工的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。以此准确计算赔偿数额，保障职工应得的经济补偿，使职工因工伤遭受的经济损失和生活困难得到合理弥补。
其二，保障职工合法权益。明确工伤认定及伤残程度，职工可据此依法享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利等，确保职工在工伤后能得到及时有效的救治和生活保障。
其三，为劳动能力评估提供依据。工伤鉴定能评估职工因工伤导致的劳动能力受损程度，决定职工是否适合原工作岗位，以及后续就业安置方向，例如能否从事轻便工作或需进行劳动能力康复训练等。
其四，解决劳动纠纷。在劳动争议中，工伤鉴定结论是重要证据，可避免因工伤认定及赔偿问题产生的纠纷陷入扯皮状态，为争议解决提供客观、权威的判定标准，维护劳动关系的稳定与和谐。
二、上班途中发生交通意外本人主责算不算工伤
上班途中发生交通意外且本人负主责，通常不算工伤。
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确强调了“非本人主要责任”这一关键要素。
在工伤认定中，责任划分是重要依据。当职工在上班途中遭遇交通意外，若经交通管理部门认定其承担主要责任，意味着职工自身对事故发生负有较大过错。鉴于此，不符合工伤认定中关于上下班途中交通事故认定工伤的法定条件。
不过，具体情况还需结合实际证据和细节判断，如事故发生是否存在特殊情形影响责任判定等。若对工伤认定结果有异议，职工有权通过合法途径，如申请行政复议或提起行政诉讼等维护自身权益。
三、工伤做劳动鉴定有哪些方面
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤劳动鉴定主要涉及以下方面：
一是劳动功能障碍程度鉴定。分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。这主要针对因工伤导致的身体器官损伤、功能障碍等进行评估，比如肢体缺失、骨折后愈合情况、脏器功能受损程度等，以此确定劳动者因工伤造成的劳动能力下降程度。
二是生活自理障碍程度鉴定。分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。该鉴定考量工伤对劳动者日常生活活动能力的影响，包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面，以判断其需要依赖他人护理的程度。
此外，在劳动鉴定过程中，还会综合考虑工伤与原有疾病的关联等因素，确保鉴定结果客观公正，为工伤职工的权益保障和后续赔偿等事宜提供科学依据。
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