大拇指工伤认定？大拇指工伤认定要遵循程序与要求。先满足认定条件，如工作中因相关原因受伤。接着申请认定，单位不申请职工等可直接提出。然后准备材料，最后社保部门调查核实作决定，认定后职工可享工伤保险待遇。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、大拇指工伤认定
大拇指工伤认定需遵循一定程序与要求。
首先，需满足工伤认定条件。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况可认定为工伤。若大拇指受伤符合上述情形，便具备认定基础。
其次，申请认定。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向社会保险行政部门提出。
再者，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。若认定为工伤，职工可按规定享受相应工伤保险待遇，以保障自身权益及后续的医疗、康复等需求。
二、工伤大拇指功能丧失标准
工伤大拇指功能丧失的评定标准通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
首先，拇指完全缺失或功能完全丧失，一般可认定为六级伤残。这意味着拇指从外观到实际活动能力完全丧失，无法进行正常使用。
其次，若拇指功能大部分丧失，比如拇指不能对掌，不能在掌横平面与其余四指捏物，且拇指指间关节功能基本丧失，可被评定为七级伤残。
再者，拇指功能部分丧失，例如拇指末节部分缺失，拇指对掌功能减弱等情况，可能被评为八级伤残。
另外，若只是拇指指间关节功能轻度受限等相对较轻的功能丧失情形，可能评定为九级或十级伤残。具体的评定需由专业的劳动能力鉴定机构，根据医疗机构出具的诊断证明，结合受伤职工的实际恢复情况、拇指的具体功能状况等多方面因素，按照相关标准进行综合判定。
三、工伤赔偿标准一览表手指
工伤赔偿中手指受伤的赔偿标准因伤残等级而异：
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