用人单位不服仲裁的怎么判决？用人单位不服仲裁裁决可在法定期间起诉。法院全面审查仲裁裁决，用人单位能证存在法定撤销情形，法院可裁定撤销；不能证明则维持。仲裁裁决被撤销，当事人可再起诉。其救济途径是诉讼，法院依情况判决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、用人单位不服仲裁的怎么判决
用人单位不服仲裁裁决的，可在法定期间内向人民法院提起诉讼。法院会对仲裁裁决进行全面审查，包括仲裁程序的合法性、事实认定的准确性以及法律适用的正确性等方面。
若用人单位能证明仲裁裁决存在法定撤销情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，法院可裁定撤销仲裁裁决。
若用人单位不能证明仲裁裁决存在上述可撤销情形，法院会维持仲裁裁决。仲裁裁决被法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
总之，用人单位不服仲裁裁决后，其救济途径是通过诉讼，法院会根据具体情况作出相应的判决。
二、仲裁裁决不予执行被驳回怎么救济
当仲裁裁决不予执行被驳回后，可通过以下途径寻求救济：
其一，可向上一级人民法院申请复议。当事人对驳回不予执行仲裁裁决的裁定不服的，有权向上一级人民法院申请复议，上级法院会对原裁定进行审查，依据法律规定和具体情况作出相应裁决。
其二，若原仲裁裁决确有错误，可考虑通过再审程序进行纠正。当事人可以基于新的证据、事实或法律规定等，向有管辖权的人民法院申请再审，由法院对案件进行重新审理，以纠正可能存在的错误裁决。
其三，对于一些特殊情况，如存在司法腐败等严重问题，可向相关监督部门反映，通过监督机制来保障合法权益。但需注意，反映应基于真实情况和合法依据，避免无端投诉。总之，在仲裁裁决不予执行被驳回后，当事人应根据具体情况选择合适的救济途径，以维护自身的合法权益。
三、签收仲裁裁决后有哪些救济措施
签收仲裁裁决后，可采取以下救济措施：
其一，申请撤销仲裁裁决。当事人有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，如仲裁庭的组成违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
其二，申请不予执行仲裁裁决。若被申请人提出证据证明仲裁裁决有民事诉讼法规定的情形，如裁决事项不属于仲裁协议的范围等，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
其三，通过执行异议等途径寻求救济。在执行仲裁裁决过程中，当事人如认为执行行为违反法律规定，可依法提出执行异议；若对执行异议裁定不服，还可向上一级人民法院申请复议。需注意的是，不同的救济措施有其特定的条件和程序要求，当事人应根据自身情况选择合适的途径进行救济。
以上是关于用人单位不服仲裁的怎么判决的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
