手指头掉了工伤怎么赔偿？手指头掉了为工伤，赔偿分步骤及项目。先认定，提申请交材料；认定后鉴定确定伤残等级。赔偿有：医疗费用由基金付，停工留薪期工资单位付，一次性伤残补助金依等级定金额，合同期满或本人提出解除合同，可获一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省规定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、手指头掉了工伤怎么赔偿
手指头掉了属于工伤，赔偿需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤手指皮肤受伤怎么赔偿的
工伤手指皮肤受伤赔偿需按以下步骤进行：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会依据相关标准确定伤残等级。
最后，根据伤残等级确定赔偿项目与数额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。如被鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。具体赔偿标准和数额依当地规定及实际情况确定。
三、手部筋断了是几级工伤
手部筋断了具体属于几级工伤，需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定，不能直接给出确切结论。
劳动能力鉴定会综合多方面因素考量。一般来说，会查看筋断后对该手部功能的实际影响程度，包括手指的活动范围、灵活性、力量等。若只是单一手指的部分肌腱断裂，经治疗恢复较好，对功能影响较小，可能评定的工伤等级相对较低；若多条肌腱断裂，严重影响手部的正常握持、伸展等功能，甚至导致手部部分功能丧失，工伤等级则可能较高。
通常，工伤认定完成后，劳动者需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合病历资料、现场检查等进行判断，进而给出准确的工伤等级鉴定结论。
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