老板拖欠工资怎么办没签合同的怎么办？老板拖欠工资且未签合同，可先收集工作证等能证明劳动关系的证据，接着与老板协商并留记录。协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。不履行裁决可申请强制执行，要及时维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资怎么办没签合同的怎么办
若老板拖欠工资且未签合同，可按以下步骤处理：
首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据对确认与老板存在劳动关系至关重要。
其次，与老板协商解决。可直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资的违法性，要求其及时支付工资。协商过程中注意保留相关记录，以备后续可能的需要。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令老板支付拖欠的工资。投诉时需提供相关证据材料。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付工资及未签合同期间的双倍工资赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
通过合法途径维护自身权益，要及时行动，确保自身权益得到有效保障。
二、老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
若老板拖欠工资且未签合同，可通过以下途径维权：
第一，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。可携带能证明劳动关系的材料，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，前往当地劳动监察大队反映情况。
第二，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。要在规定时效内提交仲裁申请，需准备好仲裁申请书、证明劳动关系及工资拖欠事实的证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据和事实进行裁决，要求老板支付工资，还可能因未签合同支付双倍工资差额。
第三，若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。凭借生效的法律文书要求老板履行支付义务，若老板仍不支付，可申请强制执行。
建议收集能证明劳动关系和工资数额的证据，以便更好地维护自身合法权益。
三、老板拖欠工资怎么办临时工
临时工遭遇老板拖欠工资，可按以下方式维权：
首先，收集证据。例如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群信息等，证明与老板存在雇佣关系及工作时长、应发工资数额等事实。
其次，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付工资。沟通时保留好记录，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会依法对老板的行为进行调查处理。
还可以申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明纠纷情况及诉求。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
若对仲裁结果不满意，或老板仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼，通过司法途径强制老板支付拖欠工资，并可要求支付相应的赔偿金。
以上是关于老板拖欠工资怎么办没签合同的怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
