如何申请劳动仲裁需要什么材料？申请劳动仲裁要准备材料：劳动仲裁申请书写明双方信息、仲裁请求等；证据材料支持主张，尽量用原件；申请人提交身份证，委托需授权书等；获取被申请人工商登记信息。准备好材料去有管辖权的仲裁委申请，填表格交材料等通知。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、如何申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁，需准备以下材料：
1.劳动仲裁申请书：需详细写明申请人、被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；明确仲裁请求，即希望通过仲裁实现的具体诉求；阐述事实和理由，清晰说明争议发生的经过及主张权利的依据。
2.证据材料：提供能够支持自身主张的各类证据。例如劳动合同，可证明劳动关系的存在；工资支付凭证，如银行工资流水、工资条等，用以证明工资待遇情况；工作证、考勤记录等能证实劳动者在用人单位的工作情况。证据应尽量提供原件，若提供复印件，需确保清晰可辨，并能与原件核对一致。
3.身份证明：申请人需提交本人身份证原件及复印件，若委托代理人，还应提交授权委托书以及代理人的身份证明。授权委托书需明确委托事项和权限范围。
4.被申请人身份证明：应获取被申请人（用人单位）的工商登记信息，可通过工商行政管理部门网站查询并打印，以确定用人单位的主体资格。
准备好上述材料后，前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求填写相关表格，提交材料，等待仲裁委的受理与通知。
二、如何在手机上操作进行劳动仲裁
在手机上进行劳动仲裁，可按以下步骤操作：
首先，确定所在地区劳动仲裁机构是否支持线上申请。许多地方已推出线上服务平台，可通过当地人社部门官方网站、公众号查找相关指引或咨询电话，确认支持后进行下一步。
其次，下载对应线上平台的手机应用或登录小程序。例如，有的地区使用“劳动仲裁掌上通”等应用。
再者，注册并登录账号。按系统提示输入个人身份信息、联系方式等，完成注册后登录。
然后，填写申请信息。详细录入申请人、被申请人信息，包括姓名、单位名称、地址、联系电话等；清晰阐述仲裁请求，如支付工资、经济补偿等；准确描述事实与理由，提供相关证据材料的照片、文档等电子版。
最后，提交申请。仔细检查填写内容无误后提交，留意系统反馈的受理进度通知，可随时登录查看处理情况，按要求配合后续调查、调解等程序。
三、职工如何向劳务局申请劳动仲裁
职工申请劳动仲裁，应按以下步骤进行：
首先，准备材料。需准备劳动仲裁申请书，应清晰写明申请人、被申请人信息，仲裁请求、事实与理由等内容；准备好证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；若有其他支持仲裁请求的证据，一并整理齐全。
其次，确定管辖。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可通过查询官方网站、电话咨询等方式，确认具体的受理机构。
然后，提交申请。将准备好的材料，前往选定的劳动争议仲裁委员会办事窗口提交申请。仲裁委收到申请后，会在规定时间内进行审查，决定是否受理。
若受理，职工会收到受理通知书，按通知书要求准备后续事宜；若不受理，会收到不予受理决定书，职工可根据具体情况，决定是否向法院提起诉讼。整个申请过程，职工要确保提供信息真实准确，积极配合仲裁委工作，维护自身合法权益。
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