临时工做一天不给钱怎么办？临时工做一天不给钱，可先与用人单位沟通协商，说明有权获酬，指出其拒付违法；协商无果向劳动监察部门投诉，备好工作证据；也可通过劳动仲裁维权，对结果不满还能起诉，要合法维护自身权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、临时工做一天不给钱怎么办
临时工做一天不给钱，可通过以下途径解决：
首先，与用人单位沟通协商。直接向用工单位提出支付报酬的要求，说明自己付出了劳动，有权获得相应报酬，尝试友好解决纠纷。明确告知单位不给付工资的行为违反法律规定，要求其及时支付。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明自己在此单位工作过的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，前往劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资，并依法对其进行处罚。
最后，还可通过劳动仲裁维护权益。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明事情经过、自己的诉求等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼。总之，临时工付出劳动应获得报酬，要通过合法途径维护自身权益。
二、临时工干了几天不给工资怎么办
临时工干了几天却未获得工资，可通过以下途径维护自身权益：
首先，与用人单位协商。尝试直接与雇主或用人单位沟通，明确指出工作事实及应得报酬，要求其支付工资。沟通时保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，提交能证明工作关系及工作时长的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
最后，申请劳动仲裁。若劳动监察处理未达预期，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，要注意收集和保留证据，以保障自身合法权益。
三、临时工干半天走了不给钱犯法吗
临时工干半天后用人单位不给钱的行为是违法的。
从法律角度看，只要劳动者为用人单位提供了实际劳动，双方就形成了事实上的劳动关系，用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。临时工付出了半天劳动，即便工作时间短，也有权获得相应工资。
依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种不给临时工半天劳动报酬的情况，属于无故拖欠工资的违法行为。
临时工遇到这种情况，可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资，以及可能存在的经济补偿。
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