工伤赡养父母到多少岁？工伤赔偿中因工死亡职工供养亲属抚恤金有规定。男父母60岁、女父母55岁，未达龄但完全丧失劳动能力无生活来源也可领。按职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总和不高于生前工资，且会随职工平均工资等情况调整以保基本生活。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤赡养父母到多少岁
工伤赔偿中涉及对因工死亡职工供养亲属抚恤金，其中对父母的供养有相关年龄规定。
一般而言，男职工的父母需年满60周岁，女职工的父母需年满55周岁，可作为供养亲属领取抚恤金。但存在特殊情况，若父母虽未达到上述年龄，却已完全丧失劳动能力，无其他生活来源，也可享受抚恤金待遇。
供养亲属抚恤金的发放标准，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，以保障供养亲属的基本生活需求。
二、淮南工伤十级赔偿标准
淮南工伤十级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由淮南市根据本地实际情况确定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数的金额。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也依据淮南市相关规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按规定月数支付。
此外，工伤治疗期间，职工还享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也按规定标准支付。
三、个人做工伤认定快不快
个人申请工伤认定的速度，受多种因素影响，不能一概而论。
一方面，若材料准备充分、事实清晰，认定过程可能相对较快。通常，个人需在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。若这些材料齐全且符合要求，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
另一方面，若存在劳动关系争议、材料缺失或事实复杂等情况，认定速度可能会变慢。比如需要先通过劳动仲裁确定劳动关系，这会增加认定的时间成本。此外，若用人单位不配合调查核实相关情况，也会对认定进度产生不利影响。
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