劳动能力鉴定10级后怎么办理赔偿？劳动能力鉴定10级后可按四步办赔：确认赔偿主体，未缴保则用人单位全担；准备材料如鉴定书等证明伤情等；申请赔偿，工伤保险基金付7个月工资；协商争议，可协商、调解、仲裁或诉讼以维权获赔。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动能力鉴定10级后怎么办理赔偿
劳动能力鉴定为10级后，可按以下步骤办理赔偿：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位分别承担相应赔偿责任。若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。
二是准备相关材料。包括劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、费用发票等，用以证明伤情、治疗花费等情况。
三是申请赔偿。向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请，填写相应申请表，提交准备好的材料。工伤保险基金支付的赔偿项目主要有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。
四是协商与争议解决。若用人单位对赔偿无异议，会按规定支付相应赔偿。若双方就赔偿事宜存在争议，劳动者可通过与用人单位协商、申请劳动争议调解、劳动仲裁乃至提起诉讼等方式，维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。
二、劳动能力等级鉴定标准版
劳动能力等级鉴定是对劳动者因工伤或非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
鉴定标准主要依据身体各部位损伤情况、功能丧失程度等多方面因素确定。例如，在肢体损伤方面，会考量骨折愈合后的肢体长度差异、关节活动功能受限程度等；在颅脑损伤方面，会综合评估智力、精神状态、语言功能等受影响情况。
申请劳动能力等级鉴定，一般需准备相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会组织专家，依据国家标准进行评定，作出劳动能力等级鉴定结论。该结论对于劳动者享受工伤保险待遇、确定赔偿金额等具有重要意义。
三、劳动能力等级鉴定标准
劳动能力等级鉴定标准旨在确定劳动者因工伤、职业病等导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。一级意味着器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理；十级则表示器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理是指生活需他人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；生活大部分不能自理是指生活大部分需要他人协助才能完成；生活部分不能自理指部分生活需要他人帮助。
鉴定时，需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面因素。例如，对于肢体损伤，不仅看损伤程度，还关注对肢体运动功能及日常生活活动能力的影响。此外，精神障碍、视力听力等方面的损伤也有相应评定细则。通过科学、全面的评定，确定劳动能力等级，为劳动者享受工伤保险待遇等提供依据。
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