主次责任伤残分成多少？主次责任情形下伤残赔偿比例：机动车间按70%、30%分担；机动车与非机动车、行人，主责承担80%、20%，次责承担40%、60%，且各地因规定和实践不同有差异，法院会综合多因素调整，以生效法律文书为准。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、主次责任伤残分成多少
在主次责任情形下，伤残赔偿比例的划分通常遵循以下原则：
在机动车与机动车之间发生事故，主次责任一般是按照70%和30%的比例来分担。即主要责任方承担70%的赔偿责任，次要责任方承担30%的赔偿责任。
若机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，机动车一方为主责的，通常承担80%的赔偿责任，非机动车、行人承担20%；若机动车一方为次责，一般承担40%的赔偿责任，非机动车、行人承担60%。
不过，具体比例在不同地区可能因当地规定和司法实践有所差异。法院会综合事故发生的具体情况、双方过错程度等多种因素，对责任比例进行适当调整，以实现公平合理的裁判结果。最终的伤残赔偿比例，应以生效法律文书确定的为准。
二、十级伤残是按主次责吗
十级伤残在赔偿责任划分上通常遵循主次责任规则。
在涉及十级伤残的各类侵权案件中，比如交通事故、人身伤害等，若双方都存在过错，一般会根据各方过错程度来确定主次责任。通常情况下，主要责任方承担的赔偿比例会在70%-90%，次要责任方承担10%-30%。
确定主次责任，关键在于对事故发生过程中各方过错行为进行全面分析。交通管理部门或法院会综合现场证据、证人证言、相关鉴定报告等，来判定各方在事件中的过错大小。
赔偿项目方面，十级伤残涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这些赔偿会依据主次责任比例进行分担。例如，若主要责任方承担80%责任，那么该方需按照80%的比例赔偿伤者各项损失。
不过，在不同地区、不同案件类型中，具体赔偿比例可能存在一定差异，具体以实际裁判为准。
三、劳动伤残赔偿标准
劳动伤残赔偿标准根据伤残等级确定。
一级至四级伤残：
-一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
-伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，按月支付。
五级、六级伤残：
-一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
-伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的支付。
-经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：
-一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等赔偿项目按实际情况支付。
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