劳动监察多久结案？劳动监察结案时间依情况而定，有两种情形。一是一般行为60工作日内完，复杂可延30天，期间会做多项工作；二是投诉举报等案，用人单位达标或和解可提前结案。遇不可抗力等特殊原因无法按时结，应按规定处理并告知当事人。一般会在规定期限内完成。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动监察多久结案
劳动监察结案时间需根据具体情况确定，一般分为以下两种情形：
一是对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。在此期间，劳动监察部门会进行调查取证、听取当事人陈述申辩等一系列工作，以查明事实。
二是对投诉举报等案件，若用人单位存在法定情形或双方达成和解协议等，可提前结案。例如，用人单位已依法履行相关义务，改正违法行为，劳动监察部门确认后即可结案。
需注意的是，若在规定时间内出现不可抗力等特殊原因导致无法按时结案的，劳动监察部门应按照相关规定进行处理，并及时告知当事人案件进展情况。总之，劳动监察结案时间会受多种因素影响，但一般会在规定期限内完成调查处理。
二、劳动监察多久处理
劳动监察处理案件的时间规定如下：
一是立案受理。劳动监察部门接到投诉或举报后，会在5个工作日内决定是否立案。对于符合立案条件的，会予以受理；不符合条件的，会作出不予受理的决定并告知原因。
二是调查处理。立案后，劳动监察部门通常会在60个工作日内完成调查处理。情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
三是作出处理决定。在调查结束后，劳动监察部门会根据调查结果依法作出处理决定。如果查证属实存在违法行为，会责令用人单位限期改正；对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，依法予以行政处罚等。
劳动监察部门在处理案件时会遵循法定程序和时间要求，切实维护劳动者的合法权益。若涉及到特殊紧急情况等，处理时间可能会根据实际情况有所调整。
三、劳动监察多久出结果
劳动监察案件的出结果时间依据具体情况而定。
一般情况下，劳动监察部门自立案之日起60个工作日内完成调查。对于情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
如果在调查过程中，存在依法进行的鉴定等情形，这期间不计算在上述规定的期限内。比如，需对相关证据进行专业鉴定，鉴定所花费的时间不包含在60个工作日或延长的30个工作日内。
劳动监察部门调查结束后，会根据调查结果作出相应处理。若用人单位存在违法行为，将依法责令改正、作出行政处罚等；若不存在违法行为，也会出具相应结论。劳动者可及时与劳动监察部门沟通，了解案件进展情况，以保障自身合法权益。
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