腰扭伤算工伤的几级伤残？腰扭伤能否认定工伤及伤残等级依具体情况定。工作时因工作伤致腰扭伤可申请工伤认定，需提交相关材料。工伤认定后申请劳动能力鉴定，综合多因素考量，恢复好可能不构成伤残，部分功能丧失可能为十级，严重者可能更高，以鉴定结论为准。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、腰扭伤算工伤的几级伤残
腰扭伤能否认定为工伤以及构成几级伤残，需依据具体情况判定。
首先，要确定腰扭伤是否符合工伤认定条件。一般来说，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的腰扭伤，可申请工伤认定。职工或其近亲属、用人单位应按规定向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
关于伤残等级，需在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定会综合多方面因素考量，比如腰扭伤对腰部功能的实际影响程度、是否遗留慢性疼痛或活动受限等后遗症。仅单纯腰扭伤，若恢复良好，未对腰部功能造成明显障碍，可能不构成伤残等级；若导致腰部功能部分丧失，影响日常活动和工作能力，可能被评定为十级伤残；若功能障碍较为严重，则可能评定为更高级别的伤残。最终的伤残等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、腰扭工伤鉴定标准
腰部扭伤进行工伤鉴定，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
首先，需明确腰扭伤后对腰部功能的实际影响程度。比如，腰部活动度的受限情况是重要考量因素。若腰扭伤导致腰部前屈、后伸、侧屈、旋转等活动明显受限，不同的受限幅度对应不同的伤残等级。
其次，看是否引发了其他并发症。若因腰扭伤造成腰椎间盘突出等后续病症，且对神经等造成损害，导致下肢感觉、肌力异常等情况，在鉴定时会综合评判。
一般来说，单纯轻度腰扭伤，经治疗后腰部功能基本恢复正常，可能不构成伤残等级。但如果腰扭伤导致腰部活动度中度受限，或引发一定程度的腰椎病变，影响日常生活及工作，可能构成十级伤残。若对腰部功能影响更为严重，导致活动度重度受限，或出现大小便失禁等严重神经损伤症状，则可能构成更高等级的伤残。具体需由专业的劳动能力鉴定机构，根据实际检查及诊断资料进行评定。
三、腰部挫伤工伤有多少级
腰部挫伤工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，无法直接给出具体等级。劳动能力鉴定会综合多方面因素进行评定。
一般而言，鉴定时会考虑腰部挫伤对日常活动能力、工作能力以及社会交往能力等方面的影响程度。例如，腰部挫伤导致的疼痛程度、是否影响腰部的正常活动功能，是否遗留慢性疼痛、活动受限等后遗症，以及对身体其他机能是否存在间接影响等。
在实践中，轻微的腰部挫伤，经治疗后未留下明显功能障碍的，可能不构成伤残等级；若腰部挫伤较为严重，造成腰部活动严重受限，对工作和生活产生较大影响的，则可能被评定为较高等级的伤残，比如八级、九级等。
伤者需先申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家，依据相关标准进行鉴定并出具具有法律效力的鉴定结论。
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