劳动监察大队受理后出具文书吗？劳动监察大队受理后会出文书，受理时符合条件会出受理通知书，告知已受理及相关事宜。调查时可能出调查询问通知书配合调查。处理完毕会根据结果出相应文书，如责令改正决定书、行政处罚决定书等，具法律效力。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动监察大队受理后出具文书吗
劳动监察大队受理后通常会出具文书。具体情况如下：
受理环节，劳动监察大队在收到投诉举报等相关材料后，会对符合条件的予以受理，并可能出具受理通知书。此文书用于告知投诉举报人其投诉已被接受，明确受理的相关事宜，如受理时间、案件编号等，让当事人知晓案件进入正式处理程序。
在调查处理过程中，劳动监察大队可能会根据需要出具调查询问通知书等。要求相关单位或人员配合调查，提供相关材料、接受询问等，以确保调查工作顺利开展。
若案件处理完毕，劳动监察大队会根据处理结果出具相应文书。比如，对于存在违法行为且责令改正的，会出具责令改正决定书；若对违法单位或个人作出行政处罚，会出具行政处罚决定书等。这些文书具有法律效力，明确了处理结果和相关要求。
二、劳动监察大队受理范围
劳动监察大队主要受理以下几类范围的事项：
一是用人单位违反劳动保障法律法规的行为。例如，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，包括拖欠、克扣工资等情况；未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害劳动者的社会保障权益。
二是用人单位违反工作时间和休息休假规定的行为。如安排劳动者超时加班却不依法支付加班费，或者不按照规定安排劳动者休年假、病假等法定假期。
三是用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的行为。比如安排未成年工从事禁忌劳动，或者未对女职工在孕期、产期、哺乳期给予特殊保护。
四是职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反相关规定的行为。包括非法中介、虚假培训宣传等。
五是法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。劳动监察大队通过受理这些事项，维护劳动者的合法权益，保障劳动市场的规范有序。
三、劳动监察大队收费吗多少钱
劳动监察大队履行职责开展工作不向当事人收取任何费用。
劳动监察大队作为政府劳动保障行政部门的执法机构，其主要职能是依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违法行为进行纠正和查处，维护劳动者的合法权益。这一执法工作所需经费由财政予以保障，目的在于确保其能够公正、独立、有效地开展工作，避免因收费问题影响执法公正性与客观性。
无论是劳动者就用人单位存在的诸如拖欠工资、未依法缴纳社保等问题进行投诉举报，还是用人单位接受劳动监察大队的常规检查等，整个过程都不会收取任何费用。劳动者若发现自身权益受到侵害，无需担忧费用问题，可放心向劳动监察大队反映情况，寻求帮助与支持。
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