上班路上电动车和电动车相撞算工伤吗？上班路上电动车相撞是否算工伤要视具体情况。满足合理上下班途中且事故主责不在本人可认定。合理上下班途中指规定时间和合理路线，因私事绕道不算。主责在对方可认定，本人主责及以上不能认定，还举例说明。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上班路上电动车和电动车相撞算工伤吗
上班路上电动车与电动车相撞是否算工伤，需根据具体情况判断。一般来说，若满足在合理的上下班途中这一条件，且事故主要责任不在本人，则可认定为工伤。
“合理的上下班途中”通常包括在规定的上下班时间和合理的路线上。如果是因自身原因偏离了正常路线，比如为了办私事而绕道，可能就不被认定为工伤。
同时，若事故主要责任在于对方，本人无责或承担次要责任，符合上述条件的可认定为工伤；若本人对事故负主要及以上责任，则不能认定为工伤。
例如，张三在规定的上班时间，沿通常的上班路线骑行电动车，与另一辆电动车相撞，经交警认定对方负主要责任，张三无责，这种情况下张三的受伤可认定为工伤。但李四在下班后去菜市场买菜途中与他人电动车相撞，即使李四无责，因其并非在合理的上下班途中，也不能认定为工伤。
二、医保退费走工伤有时间规定吗
通常情况下，医保退费走工伤是有时间规定的。一般来说，工伤认定应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内提出。各地的具体时间规定可能有所差异，多数地区要求在1年内提出工伤认定申请。
在工伤认定完成后，对于医保退费的相关事宜也应及时办理。具体的退费时间要求可能因地区政策和相关流程而不同。有些地区可能要求在工伤认定结果出来后的一定时间内，向医保部门提交退费申请等材料，以启动医保退费程序。
总之，医保退费走工伤存在时间规定，需要及时关注当地的政策和流程要求，按照规定的时间节点进行申请和办理相关手续，以确保医保退费的顺利进行。
三、员工上下班被车撞怎么申请工伤鉴定
员工上下班途中被车撞，可按以下步骤申请工伤鉴定：
首先，员工或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。用人单位应在规定时间内协助员工提交申请材料，未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。对受理的申请，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
最后，若认定为工伤，员工可根据相关规定享受工伤待遇；若未认定为工伤，员工可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
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