十级工伤怎么赔偿怎样计算？十级工伤赔偿项目及计算方式：一次性伤残补助金由工伤保险基金付，为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金由基金付，各地定标准；一次性伤残就业补助金由单位付，各地有规定；还有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食等费用及支付规定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、十级工伤怎么赔偿怎样计算
十级工伤赔偿项目及计算方式如下：
1.
二、工伤社保赔偿怎么申请
申请工伤社保赔偿，流程如下：
第一，认定工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
第二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三，申请赔偿。确定伤残等级后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明、医疗费用清单等材料，前往当地社保经办机构办理工伤赔偿申请手续。社保部门审核通过后，会按照规定将赔偿款支付到指定账户。
整个过程需注意按规定时间操作，准备齐全准确的材料，以保障自身合法权益能顺利获得工伤社保赔偿。
三、工伤赔偿什么时候申请的
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过规定时间申请，可能影响权益保障。申请时要准备好相关材料，按法定程序推进，以确保获得应有的工伤赔偿。
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