发生的职工工伤费用如何入账？职工工伤费用入账分情况。已参加工伤保险的，按费用性质计入相应科目，社保支付待遇有对应账务处理；未参保或赔偿不足的，超出部分计入“管理费用”。要保留凭证，严格按准则和法规操作，确保账务准确合规。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、发生的职工工伤费用如何入账
职工工伤费用入账需分情况处理。若为已参加工伤保险的，在实际发生时，应根据费用性质分别计入相应科目，如医疗费用计入“应付职工薪酬——职工福利费（工伤保险费）”，伤残津贴等计入“应付职工薪酬——伤残津贴”等。社保经办机构支付的工伤保险待遇，借记“银行存款”等科目，贷记“其他应付款——社保经办机构（工伤保险待遇）”等。若单位未参加工伤保险，或工伤保险赔偿不足以覆盖全部工伤费用，超出部分的工伤费用则计入“管理费用——工伤费用”等科目。同时，要保留好相关的工伤认定决定书、医疗费用发票等凭证，以便日后审计或税务检查。入账时需严格按照会计准则和相关法规进行操作，确保账务处理的准确性和合规性。
二、不属于工伤能做伤残鉴定吗
不属于工伤也可以做伤残鉴定。虽然工伤认定是确定是否属于工伤以及享受工伤待遇的前提，但伤残鉴定主要是对因各种原因导致的身体伤残程度进行评估和认定。
如果是因交通事故、意外伤害、医疗事故等非工伤原因导致身体受到损害，当事人同样可以向相关鉴定机构申请伤残鉴定，以确定其伤残等级和相应的赔偿标准。
在进行伤残鉴定时，需要提供详细的病历资料、受伤经过的相关证明等。鉴定机构会根据相关标准和专业知识，对申请人的身体状况进行全面评估，得出伤残等级的结论。
需要注意的是，不同类型的伤残鉴定可能有不同的标准和程序，申请时应了解清楚相关规定。同时，伤残鉴定结果具有一定的权威性和法律效力，可作为后续索赔或其他法律程序的重要依据。
三、工伤鉴定去哪个部门认定
一般来说，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责认定。劳动能力鉴定委员会通常设立在县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门。具体的申请流程如下：
1.单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2.个人申请：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
总之，工伤鉴定的认定部门是劳动能力鉴定委员会，按照规定的申请流程进行申请即可。
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