什么属于工伤范围？法律规定，通常属于工伤范围的情形有：工作时因工作原因受事故伤害；工作前后做相关预备或收尾工作受伤；履行职责遭意外伤害；患职业病；因工外出受伤害或下落不明；上下班非主责交通事故受伤；工作中突发疾病死亡等多种情况。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、什么属于工伤范围
根据法律规定，以下情形通常属于工伤范围：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如员工在车间正常操作机器时，因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在单位更衣室换工作服时摔倒受伤，或下班后清理工作场地受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在执行安保任务时遭不法分子袭击受伤。
四是患职业病的。经专业机构诊断，因长期接触职业危害因素而患上职业病，如尘肺病等。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差途中因工作遭遇交通事故受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（视为工伤特殊情况）。
八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
二、什么情况属于工伤范畴
根据相关法律规定，以下情形通常属于工伤范畴：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形，强调工作时间、地点与工作原因的关联性。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备工具、下班后清理工作场地等活动中受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。即因履行本职工作，遭受他人暴力侵害导致受伤。
四是患职业病的。劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，经认定属于职业病的，也属于工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。包括受单位指派外出办公等情况。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。需注意非本人主要责任这一关键条件。
七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
三、哪些情况为工伤
根据法律规定，以下多种情况属于工伤：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在工厂流水线作业时，因机器故障受伤。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在车间做设备预热准备工作时受伤，或下班后清理工作场地受伤。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在制止不法分子冲击公司时受伤。
第四，患职业病的。长期从事特定行业，接触有毒有害物质而引发的疾病，经专业机构诊断认定为职业病的。
第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差途中因工作安排遭遇意外。
第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
第七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
第八，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
第九，属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
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