工伤赔偿了保险公司还赔付吗？工伤赔偿与保险公司赔付关系复杂，用人单位买工伤保险，职工工伤赔偿主要来自基金和单位，买其他商业险符合约定保险公司应赔付。部分费用可能重合，补偿原则下工伤报销过的医疗费用商业险不再赔，而伤残等给付型保险责任可叠加，关键看保险合同条款及赔付性质。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿了保险公司还赔付吗
工伤赔偿与保险公司赔付并非简单的非此即彼关系，需视具体情况而定。
若用人单位为职工购买了工伤保险，职工因工伤获得的赔偿主要来源于工伤保险基金和用人单位，这属于法定的工伤保障机制。
而若职工同时还购买了其他商业保险，比如人身意外伤害险等，在符合保险合同约定的情况下，保险公司依然要按照合同进行赔付。因为商业保险合同是基于平等民事主体之间的约定，只要达到理赔条件，保险公司就应履行赔付义务。
不过，在某些费用上可能存在重合部分，例如医疗费用。在这种情况下，不同保险对于费用报销的规定有所不同。有些保险遵循补偿原则，即已在工伤保险中报销的医疗费用，商业保险一般不再重复赔付；但对于伤残赔偿、身故赔偿等给付型的保险责任，通常不受工伤赔偿影响，可叠加获得。总之，工伤赔偿不必然排除保险公司赔付，关键看保险合同具体条款及赔付性质。
二、拇指十级工伤能赔多少钱啊
拇指十级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能分别为3个月和4个月的当地上年度职工月平均工资。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照当地标准执行。
由于各地赔偿标准存在差异，且个人工资情况也各不相同，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿数额。
三、冈上肌肌腱撕裂可以评工伤吗
冈上肌肌腱撕裂是否能评定为工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确认该损伤是否符合工伤认定的基本条件。即是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；或是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作中受到伤害；以及在因履行工作职责遭受暴力等意外伤害等法定情形。
若符合上述工伤认定情形，接下来需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据医疗诊断证明、检查检验报告等，依据相关标准对冈上肌肌腱撕裂的严重程度、对劳动能力的影响等进行综合评估。如果经鉴定达到相应的伤残等级标准，就可以评定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。
所以，仅冈上肌肌腱撕裂这一伤情本身不能直接确定能否评工伤，关键在于是否满足工伤认定条件以及劳动能力鉴定的结果。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确定权益保障。
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