外卖骑手怎么申请工伤？外卖骑手申请工伤，先确认与用人单位的劳动关系，众包模式等需收集证据证明；接着准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料；再按规定时间提出申请，社保部门受理核实后作决定，认定工伤可享待遇。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手怎么申请工伤
外卖骑手申请工伤，按以下步骤进行：
首先，确认与用人单位存在劳动关系。若与平台或配送公司签订劳动合同，劳动关系较明确；若是众包模式等情况，需收集如工作证、工资支付记录、派单记录、工作照片、考勤记录等证据来证明劳动关系。
其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；劳动关系证明材料，如上述收集的证据；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后，提出申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，骑手或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出。
社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，根据情况作出工伤认定决定。若认定为工伤，后续可依据规定享受相应工伤保险待遇。
二、工伤肋骨骨折可以请假多久
工伤肋骨骨折的请假时长需依据具体情况判定。
一方面，要参考医疗机构出具的诊断证明和建议休息时间。医生会根据骨折的严重程度、治疗方式（如保守治疗或手术治疗）等，给出专业的病假建议，这是确定请假时长的重要依据。
另一方面，工伤职工依法享受停工留薪期。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在实际操作中，肋骨骨折较轻、恢复较快的，可能请假1-3个月；若骨折多根且情况复杂，可能请假3-6个月甚至更长时间。职工应及时将医院诊断证明等材料提交给用人单位，办理请假手续。同时，注意保存好相关医疗记录和诊断证明，以备后续工伤认定、劳动能力鉴定等环节使用。
三、外卖骑手受伤怎么找平台赔付工伤
外卖骑手若要找平台赔付工伤，可按以下步骤进行：
首先，收集能证明与平台存在劳动关系的证据，如工作证、工资发放记录、订单配送记录、平台沟通信息等，明确双方雇佣关系。
其次，及时就医并保存好所有相关医疗凭证，包括诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些是确定工伤赔付范围和金额的重要依据。
然后，在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内），向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需填写申请表，并提交上述收集的证据材料。
劳动保障部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。若认定为工伤，待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，与平台协商赔付事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益，要求平台按照工伤保险待遇标准支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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