工伤认定公司不给伤残鉴定怎么办？工伤认定后公司不给做伤残鉴定，劳动者可采取措施维权：先与公司相关负责人主动沟通协商；沟通无果向劳动保障行政部门投诉；还能自行向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，准备好材料，以此保障自身权益获赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定公司不给伤残鉴定怎么办
若工伤认定后公司不给做伤残鉴定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
第一，主动沟通协商。劳动者可直接与公司相关负责人沟通，明确指出进行伤残鉴定是法律赋予自身的权利，也是公司应尽的协助义务，要求公司按照规定配合进行鉴定，说明积极处理对双方都有利。
第二，向劳动保障行政部门投诉。若沟通无果，劳动者可向当地劳动保障行政部门反映情况，提交工伤认定决定书等相关材料，说明公司拒绝配合伤残鉴定的事实，请求劳动保障行政部门责令公司履行义务。
第三，自行申请鉴定。劳动者有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按要求准备好工伤认定决定书、病历资料、身份证明等材料，依鉴定委员会安排进行鉴定。所取得的鉴定结论同样具有法律效力，可作为后续主张工伤待遇的重要依据。通过这些途径，劳动者能有效保障自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
二、如何提交工伤认定申请
提交工伤认定申请需按以下步骤进行：
首先，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其次，确定申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，提交申请。将准备好的申请材料，提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）的工伤认定窗口。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，不符合的会告知需补正的材料。
三、工伤后单位没做工伤认定怎么处理
职工工伤后单位未做工伤认定，职工或其近亲属、工会组织有权在规定期限内自行申请工伤认定。具体如下：
首先，准备相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、身份证明等。劳动合同用以证明劳动关系，医疗诊断证明体现受伤情况，身份证明确认申请人身份。
其次，在单位未申请的情况下，职工本人、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出认定决定。若认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇；若单位此前未缴纳工伤保险，相应待遇由单位承担。
最后，若职工对认定结果不服，有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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