拒不支付劳动报酬罪刑法修正案多少条？《中华人民共和国刑法修正案（八）》第四十一条规定了拒不支付劳动报酬罪，指以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经责令仍不支付的行为。此罪旨在保护劳动者权益，追究相关刑事责任。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拒不支付劳动报酬罪刑法修正案多少条
《中华人民共和国刑法修正案（八）》第四十一条规定了拒不支付劳动报酬罪。该罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。此罪的设立旨在加强对劳动者权益的保护，打击恶意拖欠劳动报酬的行为。对于符合该罪构成要件的行为，将依法追究刑事责任，以维护社会的公平正义和劳动者的合法权益。
二、拒不支付劳动报酬可以报警吗
拒不支付劳动报酬是可以报警的。劳动报酬是劳动者的合法权益，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求用人单位支付劳动报酬及相关赔偿。报警后，警方会根据具体情况进行调查处理，督促用人单位履行支付义务，以保障劳动者的合法权益。
三、刑法上有拒不支付劳动报酬罪吗
刑法上有拒不支付劳动报酬罪。该罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
此罪的构成要件包括：一是有逃避支付劳动者劳动报酬的行为，如转移财产、逃匿等；二是有能力支付而不支付，即具备支付能力却拒不支付；三是数额较大，通常达到当地最低月工资标准的六倍以上且超过三个月未支付，或者造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人基本生活受到严重影响等情形；四是经政府有关部门责令支付仍不支付。
若行为人构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，以维护劳动者的合法权益和社会的公平正义。
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