工伤食指末端断掉可以评上残吗？工伤食指末端断掉通常能评伤残等级，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。食指末端断掉或评十级伤残，具体结果由专业机构依伤情诊断、恢复情况等多因素经规范程序确定。劳动者工伤后要及时报告、申请认定和鉴定获补偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤食指末端断掉可以评上残吗
工伤食指末端断掉通常是可以评上伤残等级的。在工伤伤残评定中，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。
食指作为手部重要的功能手指，其末端断掉会对劳动者的日常工作和生活造成一定程度的影响。一般情况下，食指末节缺失等情形符合相应伤残等级标准。
比如，如果食指末端断掉，可能被评定为十级伤残。十级伤残的标准包含器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。当然，具体的评定结果需要经过专业的劳动能力鉴定机构，根据实际的伤情诊断、恢复情况等多方面因素，通过规范的鉴定程序来确定。
劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定，之后在伤情稳定时申请劳动能力鉴定，以维护自身合法权益，获得相应的工伤待遇补偿。
二、工伤食指截肢怎么赔偿
工伤食指截肢的赔偿需按法定程序进行。
首先是认定环节，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若未申请，职工或其近亲属等可自行申请。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，食指截肢一般会构成一定伤残级别。
赔偿项目通常包括：一是医疗费用，涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理支出。二是停工留薪期工资，职工在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿数额要综合伤残等级、本人工资、当地经济水平等因素确定。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
三、工伤食指和中指各断一节多少级工伤
一般情况下，工伤导致食指和中指各断一节，可能被认定为九级或十级工伤，但具体需以劳动能力鉴定结论为准。
劳动能力鉴定会综合多方面因素判断，包括手指功能受损程度、对日常生活及工作的影响等。十级工伤标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者较为符合；而九级工伤标准中，一拇指末节部分1/2缺失，或一手食指2～3节缺失等情况与之相关。
食指和中指各断一节，对日常手部抓握、捏取等功能会产生较为明显影响，有可能符合九级标准，但实际鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，通过详细检查、评估后作出最终结论。申请鉴定时，要准备好相关病历资料、劳动关系证明等，按规定流程进行。
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