劳动仲裁需到场吗多久？劳动仲裁当事人不一定要亲自到场，可委托符合条件的代理人。仲裁一般45日内结束，复杂可延期不超15日。无正当理由拒不到庭或中途退庭，申请人按撤回申请处理，被申请人可缺席裁决。当事人要依实际安排并了解流程保障权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁需到场吗多久
劳动仲裁中，当事人并非必须亲自到场。当事人可以委托代理人参加仲裁活动，代理人可以是律师、近亲属等符合条件的人员。
关于仲裁所需时长，一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
若当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，对于申请人而言，可按撤回仲裁申请处理；对于被申请人，则可以缺席裁决。
所以，当事人可视自身实际情况决定是否到场，同时需了解仲裁流程的时间安排，以便做好相应准备，保障自身合法权益在劳动仲裁程序中得到妥善维护。
二、劳动仲裁多久能下来工资
劳动仲裁后获得工资的时间并不固定。
若劳动仲裁裁决用人单位支付工资，通常在裁决生效后，用人单位应按裁决履行支付义务。一般而言，仲裁裁决通常在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
裁决生效后，若用人单位主动履行，劳动者很快就能拿到工资。若用人单位不履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。法院执行的时间也会因多种因素而有所不同，比如用人单位是否有可供执行的财产、执行过程是否顺利等。执行顺利的话，可能在较短时间内完成；若遇到财产查找困难、用人单位抗拒执行等情况，时间则会延长。总之，从仲裁到实际拿到工资，快则一两个月，慢则可能数月甚至更久。
三、临沂劳动仲裁需要多久
临沂劳动仲裁所需时长有明确法律规定。一般而言，劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出仲裁裁决。这期间包含对案件事实的调查、证据的审查以及双方陈述意见等环节。
但情况若复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日作出裁决。也就是说，正常情况下，从受理到出裁决，最长期限为60日。
另外，在实际操作中，存在一些特殊情况可能影响整体时长。比如仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，需对是否受理作出决定；劳动争议仲裁案件若需鉴定，鉴定时间不计入仲裁期限。同时，当事人之间自行和解、先行调解等，也可能会使整个流程的时间有所变化。总之，临沂劳动仲裁通常在45日左右完成，复杂案件最长60日，具体时长依实际情况而定。
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