劳动仲裁申诉得多久开庭？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后按程序送达材料。一般四十五日内审结案件，复杂可延期不超十五日。从受理到开庭因多种因素而异，实践中一到两个月左右，遇特殊情况会变，当事人可通过官方渠道了解具体安排。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁申诉得多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定时长。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委在收到答辩书五日内将副本送达申请人。
通常，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
从受理到开庭，期间会因案件复杂程度、仲裁委案件数量等因素而有所不同。实践中，可能在受理后的一到两个月左右安排开庭，但这只是大致范围。若遇到节假日、特殊情况等，时间也会相应变动。当事人可以通过仲裁委官方渠道或联系仲裁工作人员了解具体开庭安排。
二、劳动仲裁申请时间是多久
劳动仲裁申请存在时效规定。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等情形，时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
另外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
特别要注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁答辩状多久提交
劳动仲裁答辩状一般应在收到仲裁申请书副本之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提交。此规定旨在保障仲裁程序的有序推进，给予被申请人合理时间准备答辩。
按时提交答辩状对被申请人意义重大。一方面，能清晰阐述自身观点、事实依据及主张，使仲裁委全面了解案件全貌，避免片面裁决。另一方面，及时回应可增强自身在仲裁中的主动性，有效维护合法权益。
若未能在规定的十日内提交答辩状，并不影响仲裁程序的进行。仲裁委仍会按照既定程序审理案件，但被申请人可能会因错过最佳时机，导致自身观点和证据未能得到充分展现和考量，从而对最终仲裁结果产生不利影响。所以，建议被申请人尽可能在规定时间内精心准备并提交答辩状。
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