工伤鉴定都鉴定些什么？工伤鉴定涉及多方面：劳动功能障碍程度分十级鉴定功能受损情况；生活自理障碍程度分三个等级判定自理能力；鉴定工伤引发的并发症等；确认停工留薪期。全面评估工伤状况，为职工享受待遇、维护权益提供依据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定都鉴定些什么
工伤鉴定主要涉及以下几方面：
一是劳动功能障碍程度鉴定。这是对工伤职工身体因工伤所导致的功能受损情况进行评估，比如肢体伤残后影响正常活动的程度、器官损伤对相应生理功能的破坏程度等，分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。
二是生活自理障碍程度鉴定。判定工伤职工生活自理的能力状况，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。此鉴定关乎职工后续护理依赖程度及相应待遇。
三是对工伤引发的并发症、后遗症等进行鉴定。工伤可能在后续产生一系列与原工伤相关的新问题，都需纳入鉴定范围，以准确评估工伤对职工身体的整体影响。
四是对停工留薪期的确认。明确职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的合理期间，期间原工资福利待遇不变。
工伤鉴定通过全面评估职工工伤状况，为其享受合理工伤待遇、维护合法权益提供依据。
二、工伤鉴定等级员工个人申请吗
工伤鉴定等级员工个人可以申请。根据相关法律规定，员工所在单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在完成工伤认定后，若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，也就是工伤鉴定等级申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等规定材料。
员工个人申请工伤鉴定等级是维护自身合法权益的重要途径，能确保因工伤导致的劳动能力受损得到准确评估，进而获得相应的工伤保险待遇及赔偿。
三、工伤鉴定的最佳时间是什么时候
工伤鉴定时间因情况而异。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
至于劳动能力鉴定，需在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。此时进行鉴定能较准确评估工伤对劳动能力的影响程度。总之，遵循相关规定及时申请工伤鉴定，以保障自身合法权益。
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