2025年工伤十级不赔偿仲裁多久
一、工伤十级不赔偿仲裁多久
工伤十级不赔偿的仲裁时间有不同阶段情况。
仲裁受理阶段,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,会决定是否受理。若符合受理条件,会予以受理并通知申请人;不符合的,会书面通知不予受理。
仲裁审理阶段,仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。
在仲裁过程中,若存在鉴定等情形,相关时间不计算在上述仲裁审理期限内。所以正常情况下,从受理到作出裁决,大概在四十五日左右,特殊情况可能延长至六十日。需注意,当事人应积极准备证据材料,按规定参与仲裁程序,以保障自身合法权益能得到及时维护。
二、工伤没有评到残怎么补偿
即便工伤未评上伤残等级,依然可获得相应补偿。
医疗费用方面,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可适当延长。
住院伙食补助费,按照当地规定的标准,由工伤保险基金支付。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,具体标准按当地规定执行。
此外,若工伤职工需要安装辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险,上述费用由用人单位承担。职工可与单位就补偿事宜进行协商,协商不成可通过劳动仲裁等法定途径维护自身权益。
三、工伤伤残鉴定怎么补偿的
工伤伤残鉴定后的补偿如下:
首先,医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
其次,停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊可延长。
再者,护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残后需要护理的,按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
然后,一次性伤残补助金。根据伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,以此类推直至十级伤残为7个月。
最后,若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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