被公司无理由辞退如何走劳动仲裁申请？被公司无理由辞退申请劳动仲裁，要先准备证明劳动关系、辞退的证据及仲裁申请书；确定管辖后，携带材料前往仲裁委提交申请；若受理会安排开庭，申请人按时参与，最后等待裁决，不服可向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、被公司无理由辞退如何走劳动仲裁申请
被公司无理由辞退，申请劳动仲裁需按以下步骤进行：
第一，准备材料。需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；准备公司辞退的相关证据，例如辞退通知、聊天记录、录音等。同时，准备仲裁申请书，写明申请人与被申请人信息、仲裁请求（如支付违法解除劳动合同赔偿金等）、事实与理由。
第二，确定管辖。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三，提交申请。携带准备好的材料前往选定的仲裁委，按照其要求填写相关表格，提交仲裁申请。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
第四，参与仲裁。若仲裁委受理，会安排开庭时间。申请人需按时到庭，在庭审中，按程序陈述事实、出示证据，回应被申请人观点。仲裁员会根据双方陈述与证据进行审理。
第五，等待裁决。仲裁委审理后会作出裁决，若对裁决结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。
二、劳动仲裁择日裁决要多久
劳动仲裁择日裁决的时间并无固定标准，通常会遵循相关法律规定。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，实际中从择日到最终作出裁决的时长，会受到多种因素影响。比如案件复杂程度，若涉及大量证据审查、事实认定存在争议等情况，裁决时间可能较长；仲裁机构的案件量和工作安排，若案件积压较多，处理速度也会受到一定影响。劳动者和用人单位只需耐心等待仲裁机构的通知，在此期间保持电话畅通，以便及时获取裁决结果。
三、福清劳动仲裁多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定确切时长。一般而言，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
仲裁委通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁案件。不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延期不得超过十五日。
在这一过程中，具体到福清地区，开庭时间要结合当地仲裁委的案件受理量、排期情况等多种因素。若案件相对简单、受理量少，可能在较短时间内，比如受理后的一两周内就安排开庭；若案件复杂、受理量多，可能会有所延迟，但大多也会在法律规定的期限内开庭并审结案件。当事人可保持与当地仲裁委的沟通，及时了解开庭安排。
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