欠工人工资找哪个部门？如果欠工人工资，可找劳动监察部门（可责令限期支付，逾期不付会处理）、劳动争议仲裁委员会（仲裁有法律效力）、人民法院（有工资欠条等可直接起诉）解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、欠工人工资找哪个部门
如果欠工人工资，可以找以下部门：
（一）劳动监察部门
劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。工人可以携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期仍不支付，将依法作出处理，可能会对用人单位进行罚款等处罚措施。
（二）劳动争议仲裁委员会
如果与用人单位存在工资争议，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。在仲裁过程中，双方需提供证据，仲裁委员会根据双方的陈述和证据作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，工人可以向法院申请强制执行。
（三）人民法院
如果工人有工资欠条等直接证据，也可以直接向人民法院起诉。法院会依法审理案件，要求用人单位支付拖欠的工资。
二、欠工人工资怎么解决
如果欠工人工资，以下是一些解决途径：
（一）企业内部解决
1. 核对账目：首先企业要认真核对工资账目，确保不存在计算错误等情况。
2. 资金筹集：积极筹集资金，例如加快应收账款的回收，合理安排企业资金流向，优先支付工资款项。
（二）协商解决
与工人进行协商，坦诚说明企业面临的困难和工资支付计划，争取工人的理解，达成延期支付或分期支付的协议。
（三）法律途径
1. 劳动仲裁：如果协商不成，工人可以向劳动仲裁机构提起仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对工资纠纷进行裁决。
2. 诉讼：若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定，判决企业支付工资。同时，劳动行政部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付的，企业可能会被加付赔偿金。企业如果拒不执行仲裁裁决或法院判决，还可能面临强制执行等法律后果。
三、欠工人工资十万会被判刑吗多少钱
是否会因欠工人工资十万而被判刑，需根据具体情况判断。
如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。根据相关规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，一般被认定为数额较大。
若欠薪十万符合上述构成犯罪的情形，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。但如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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