上海劳动仲裁要打多久？上海劳动仲裁时长依具体案件而定。一般受理后45日内裁决，复杂案件经批准可延长不超15日，正常在45至60日完成。特殊情形如鉴定、管辖权异议等会影响仲裁时间，简单案件审结快，复杂案件耗时久。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上海劳动仲裁要打多久
上海劳动仲裁的时长并非固定不变，需依据具体案件情况而定。
通常来说，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，一般会在45日内作出裁决。不过，倘若案件复杂，经过仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。这意味着，正常情况下，劳动仲裁程序大多会在45日至60日内完成。
此外，若存在一些特殊情形，可能会对仲裁时间产生影响。比如，案件需要进行鉴定的，鉴定时间不计算在仲裁审理期限内；当事人提出管辖权异议，或者出现不可抗力等致使仲裁程序暂时无法推进的情况，都会导致仲裁时间延长。
在实践中，简单、事实清楚的劳动争议案件，往往能够在较短时间内完成仲裁；而涉及复杂事实认定、法律适用争议较大的案件，可能需要更长时间来审结。
二、劳动仲裁多久出受理通知
劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若符合受理条件，会出具受理通知书；不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在实践中，通常只要材料齐全、符合受理要求，劳动仲裁委员会一般能在规定的五日期间内作出是否受理的决定并通知申请人。申请人应确保提交的仲裁申请材料完备，包括仲裁申请书、劳动关系证明材料、相关证据等，以保障仲裁程序顺利推进，及时获得受理通知。
三、劳动仲裁属于非诉执行吗
劳动仲裁不属于非诉执行。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，协商不成时，可依法向劳动仲裁委提出申请，仲裁委依据相关法律法规和事实进行审理并作出裁决。这一过程是解决劳动争议的一种法定程序，旨在对双方争议的权利义务关系进行判定。
而非诉执行，通常是指行政机关作出具体行政行为后，行政相对人在法定期限内既不申请复议，也不提起诉讼，又不履行义务，行政机关依法申请人民法院强制执行的活动。其前提是存在行政机关的具体行政行为及相对人的不履行情况。
由此可见，劳动仲裁与非诉执行在主体、依据、程序目的等方面均存在明显差异，二者属于不同的法律概念和制度安排。
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