认定工伤申请表的内容与格式？认定工伤申请表含基本信息（申请人和职工信息）、事故信息（发生情况、诊断情况）、申请事项（明确申请并签字盖章注明日期）。其格式多由各地社保部门统一制定，为表格形式，填写要工整准确完整，以推进工伤认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、认定工伤申请表的内容与格式
认定工伤申请表通常包含以下主要内容及相应格式要求：
基本信息部分
1.
二、什么情况属于工伤合理时间认定
工伤合理时间认定包含多种情形：
其一，在正常工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的，属于工伤合理时间。这是最常见的情形，只要是在用人单位规定的工作时间内，从事本职工作而遭受伤害，一般都可认定。
其二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如上班前提前到岗做准备工作，或者下班后收尾清理工作等过程中受伤，也在合理时间范畴。
其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。即使并非典型的工作任务操作致伤，只要是因履行工作职责引发的暴力伤害，都可认定处于工伤合理时间。
其四，患职业病的，按照职业病诊断和鉴定流程，在确诊后认定属于工伤合理时间。职业病往往是长期在特定工作环境下形成，确诊即可认定。
其五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，外出期间都可视作工伤合理时间，因是基于工作安排离开本单位范围。
其六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，合理的上下班途中时间也属于工伤合理时间认定范围。
三、个人工伤认定书电子版
个人工伤认定书电子版通常可通过以下途径获取：
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