工伤劳动仲裁多久结案？工伤劳动仲裁结案时间依不同情形而定。一般45日内结束，复杂案件经批准可延长不超15日，最长60日。鉴定、公告送达等时间不计入，证据等环节也影响结案速度，有正当理由可申请延期，受多种因素影响需关注动态。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤劳动仲裁多久结案
工伤劳动仲裁的结案时间依据不同情形而定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
倘若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。也就是说，通常最长60日会结案。
在这一过程中，需注意仲裁程序的具体进展。比如，如果存在需要鉴定、公告送达等情形，所需时间不计算在上述规定的期限内。同时，案件涉及多方证据提交、质证以及调查核实等环节，也可能影响实际结案速度。若一方当事人有正当理由，可在仲裁规定期限内申请延期开庭。总之，工伤劳动仲裁的结案时间有明确法律规定，但会受多种实际因素影响，当事人应密切关注仲裁程序动态，积极配合以保障自身合法权益。
二、对工伤认定不予受理不服怎么办
若对工伤认定不予受理不服，可通过以下途径解决：
一是申请行政复议。可在规定期限内，向作出不予受理决定的社会保险行政部门的上一级行政机关，或者该部门的本级人民政府提出行政复议申请。需提交复议申请书，详细说明不服不予受理决定的理由，并附上相关证据材料。行政复议机关会对申请进行审查，作出维持、撤销或变更原决定的复议决定。
二是提起行政诉讼。在规定时间内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。要准备好起诉状，明确阐述诉求和事实依据，同时提供相关证据以支持主张。法院会依法审理案件，根据事实和法律规定作出判决。
通过上述合法途径，可维护自身合法权益，争取合理的工伤认定结果。
三、工伤5级怎么补偿多少
工伤5级的补偿项目及大致标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇不变，以及医疗费、护理费等依法依规由工伤保险基金或用人单位支付。具体补偿数额需结合实际情况及当地规定准确计算。
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