申请劳动仲裁流程要多久？申请劳动仲裁流程所需时长不固定。仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后一系列流程有时间规定，正常45日内出裁决，复杂可延长不超15日即最长60日。特殊情况如鉴定等不计算在内，实际时长因具体情况而异。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、申请劳动仲裁流程要多久
申请劳动仲裁的流程所需时长并非固定。一般而言，从仲裁委受理到作出裁决，通常在45日内结束。
仲裁委在收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。若受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。这意味着，正常情况下，45日内会有裁决结果；若遇复杂情形，最长60日也会作出裁决。
此外，还有一些特殊情况可能影响时长。比如存在鉴定、公告等程序，这些时间不计算在上述规定的仲裁期限内。实践中，若证据清晰、事实简单，可能在较短时间内完成仲裁流程；若涉及争议焦点多、证据收集困难等问题，可能接近最长的60日甚至更久。
二、多久可以受理劳动仲裁
劳动仲裁受理时间有明确规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
此外，对于存在一些特殊情形的仲裁申请，比如属于多个仲裁委员会管辖范围的，由先受理的仲裁委员会管辖等，也会影响具体受理流程和时间。总体而言，一般在收到申请的五日内就会有是否受理的结果反馈给申请人，以保障当事人及时进入仲裁程序维护自身权益。
三、劳动仲裁调节多久给结果
劳动仲裁调解的结果出具时间有相关规定。一般而言，仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内应当结束调解并作出裁决。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日作出裁决，并书面通知当事人。但实践中，调解进度会因多种因素而有所不同。
比如，双方当事人对争议事项分歧较小、配合度高，能够积极协商达成一致，那么可能在较短时间内就会有调解结果，可能在数日甚至数小时内就能完成调解并出具调解书。
若双方矛盾较大、争议问题复杂，涉及事实认定和法律适用存在难点，调解过程可能会比较漫长，接近规定的最长时间才会有结果。当事人可向仲裁机构了解具体进展，以便做好相应准备。
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