深圳劳动仲裁流程多久？深圳劳动仲裁流程时长因具体情况而异。仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后一般45日内裁决，复杂案件可延长15日，即最长60日结案。鉴定、公告送达等时间不计入，双方应积极配合保障程序顺利。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、深圳劳动仲裁流程多久
深圳劳动仲裁流程所需时长因具体情况而异。
一般来说，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。受理后，通常会在45日内作出裁决。这45日是从仲裁委员会受理案件开始计算，包括对双方提交证据的审查、开庭审理等环节。
不过，如果案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日作出裁决。也就是说，通常劳动仲裁在受理后的45日内结案，复杂案件最长可在60日内结案。
此外，若存在需要鉴定、公告送达等情形，这些时间不计算在上述期限内，会相应延长整个仲裁流程的时间。劳动者和用人单位在仲裁过程中应积极配合，按照仲裁委要求提供材料、参与庭审等，以保障仲裁程序顺利进行，尽快获得裁决结果。
二、递交劳动仲裁书要多久
递交劳动仲裁书的时间需区分不同情况。
通常来说，如果是准备齐全且符合要求的劳动仲裁书及相关材料，在仲裁机构工作时间内前往递交，当场即可完成递交动作。
但从受理角度，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若材料完备、符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
要是仲裁申请书内容或材料存在欠缺，仲裁委员会会要求申请人限期补正，申请人按要求补正后，仲裁委员会再依法决定是否受理，这个过程时间不定，取决于补正材料的速度与效果。
另外，案件受理后到实际开庭审理，还需根据仲裁机构案件排期情况确定，一般会在受理后的一定期限内安排开庭，以便及时审理案件，作出公正裁决。
三、劳动仲裁需要证人出庭吗
劳动仲裁是否需要证人出庭，需视具体案件情况而定。
从证据角度，证人证言是法定证据形式之一。若案件事实存在争议，且证人能够提供对争议焦点有重要证明作用的信息，证人出庭有重要意义。比如，涉及劳动者工作时长、加班情况等难以通过其他书面证据直接证明的事实，证人出庭作证，其亲身经历的陈述可能成为关键证据，增强主张的可信度。
然而，并非所有劳动仲裁案件都需要证人出庭。如果双方对事实分歧不大，或者已有充分的书证、物证等证据足以清晰证明案件事实，证人出庭可能并非必要。
若决定让证人出庭，需注意在仲裁庭规定的时间内提交证人名单及相关信息。证人应按时到庭，如实陈述所了解的情况。同时，要考虑证人的身份、与案件的关联性以及其证言的证明力等因素，综合判断是否让证人出庭以及其证言在案件中的作用。
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