拖欠的工资能要求赔偿吗？劳动者被拖欠工资在法定情形下可要求赔偿。无故拖欠经责令限期支付仍不付的，可加付赔偿金；因拖欠工资劳动者解除合同的，单位需支付经济补偿。主张赔偿要保留证据，通过合法途径维护自身权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠的工资能要求赔偿吗
劳动者被拖欠工资，在符合法定情形下可要求赔偿。
若用人单位无故拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付后，逾期仍不支付的，劳动者可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。
此外，若因用人单位拖欠工资，劳动者依据劳动合同法规定解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者要主张上述赔偿，需注意保留能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，维护自身合法权益。
二、企业欠薪可以要求补偿吗
企业欠薪，劳动者可以要求补偿。
根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，若用人单位经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者要维护自身权益，应及时收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径，主张自己获得相应补偿。
三、农民工摔伤肋骨怎么补偿
农民工摔伤肋骨，补偿问题需依具体情况判定。
首先，要确定事故责任。若在工作过程中因工作原因受伤，一般属于工伤。农民工应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，认定由社会保险行政部门负责。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
补偿项目方面，主要包含以下几种。一是医疗费用，凭有效票据实报实销，涵盖治疗肋骨摔伤的各项诊疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资。三是护理费，若受伤农民工生活不能自理，需支付相应护理费用。四是残疾赔偿金，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据等级对应不同赔偿标准。
若不属于工伤，比如是因自身过错或第三方原因导致，责任划分需根据实际情况确定。由责任方承担相应民事赔偿责任，赔偿范围与工伤类似，但计算方式和责任比例会有差异。
总之，农民工摔伤肋骨补偿要先明确责任，再依责任和实际损失确定具体补偿项目与金额。
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