工伤决定书下来多久能做工伤鉴定？工伤决定书下达且伤情相对稳定、不影响鉴定时，可申请劳动能力鉴定，通常停工留薪期满后准备。具体依工伤职工恢复情况定。申请要备好材料，按规定程序和期限提出，鉴定委员会组织专家评定确定伤残等级。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤决定书下来多久能做工伤鉴定
一般而言，在工伤决定书下达后，只要伤情相对稳定，不存在影响劳动能力鉴定的情况，即可申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定需在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时提出。实践中，通常在停工留薪期满后就可以着手准备申请。不过，具体时间要依据工伤职工的实际恢复状况确定。若伤情恢复较快，能较早满足稳定条件，便可早日申请；若恢复较慢，存在不确定性，则需等待更合适的时机。
申请劳动能力鉴定，需准备好相关材料，比如工伤认定决定书、完整的病历资料、身份证明等，按照当地劳动能力鉴定委员会规定的程序，在规定期限内提出申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出客观评定，以确定最终的伤残等级。
二、工伤决定书拿到了交给谁
工伤决定书拿到后，一般按以下情况处理交付对象：
首先，交给用人单位。工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病情况的认定，用人单位有知晓并负责后续相关事务处理的责任，比如配合职工进行劳动能力鉴定，落实工伤待遇等。将工伤决定书交给用人单位，有助于其依法履行应尽义务。
其次，职工本人也需留存一份。职工作为工伤认定的直接利益相关者，自己留存一份决定书，方便后续在进行劳动能力鉴定、主张工伤待遇时作为重要依据，保障自身合法权益。
再者，若职工委托了律师或其他代理人处理工伤事宜，也应交给代理人一份。代理人凭借工伤决定书能更好地为职工提供法律服务，推进工伤理赔等相关法律程序，维护职工的合法权益。总之，工伤决定书交付对象主要是用人单位、职工本人及其代理人。
三、工伤距骨撕脱骨折能评几级伤残
工伤距骨撕脱骨折的伤残等级评定，需依据相关标准并结合具体情况确定。
一般而言，会从骨折的愈合情况、对关节功能的影响程度等多方面考量。若骨折经治疗后愈合良好，对踝关节等相关关节功能无明显影响，可能评上十级伤残。十级伤残的评定通常意味着日常活动能力部分受限等情况。
若骨折愈合不佳，导致踝关节活动度明显减少，对行走等功能造成一定障碍，可能达到九级伤残标准。九级伤残表示日常活动能力有较大受限等。
如果对关节功能影响更为严重，比如严重影响踝关节的稳定性，导致行走困难等，则有可能被评定为更高等级的伤残。
不过，最终的伤残等级评定需由专业的劳动能力鉴定机构，通过详细检查、分析病历资料等，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准来作出权威结论。当事人应按规定程序申请鉴定，以获取准确的伤残等级认定。
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