非因工患病劳动能力鉴定标准？非因工患病劳动能力鉴定标准，从医疗期满后劳动者身体机能、精神状态、日常生活和劳动影响多方面综合考量。涵盖各器官系统功能、精神障碍影响等，鉴定分多个等级，具体鉴定依医学诊断、检查及专业流程确保客观公正。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、非因工患病劳动能力鉴定标准
非因工患病劳动能力鉴定标准旨在确定劳动者因非因工患病或非因工负伤后，其劳动能力受影响的程度。
该标准主要从医疗期满后，劳动者的身体机能、精神状态及对日常生活和劳动的影响等多方面综合考量。身体机能方面，涵盖了各器官系统功能，如心肺功能、肢体运动功能等，依据其受损程度判断对劳动能力的限制。例如，严重的心脏病影响体力劳动及日常活动，按照相关规定对应相应等级。
精神状态上，关注患病或负伤引发的精神障碍对认知、情感、意志等方面的影响，以及对劳动相关行为的干扰。
在日常生活和劳动能力影响方面，会评估劳动者在自理生活、工作操作、职业活动等方面的能力受损情况。
鉴定分为多个等级，从完全丧失劳动能力到部分丧失劳动能力不等。完全丧失劳动能力意味着无法从事任何体力或脑力劳动；部分丧失劳动能力则表示能从事一些较轻的工作，但对原工作岗位或职业活动存在明显限制。具体鉴定需严格依据相关医学诊断、检查结果及专业鉴定流程进行，以确保结果客观公正。
二、因病失去劳动能力有补贴吗
因病失去劳动能力是否有补贴，需视具体情况而定。
一方面，在社会救助体系中，若家庭经济困难，可申请最低生活保障。相关部门会对家庭收入和财产状况进行评估，若符合当地低保标准，全家可享受相应低保补贴，以保障基本生活。
另一方面，对于重度残疾且因病失去劳动能力的人员，可申请残疾补贴。先进行残疾等级鉴定，确定残疾等级后，可按规定领取困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，补贴标准各地不同。
此外，一些地方还有针对因病致贫家庭的临时救助政策，在家庭遭遇突发重大疾病导致生活困难时，可申请临时救助金缓解经济压力。
要获取补贴，需主动向户籍所在地的社区、村委会或民政部门咨询，按要求提交相关证明材料，如诊断证明、病历、收入证明等，经审核通过后即可享受相应补贴。
三、因病丧失劳动能力补偿标准
因病丧失劳动能力的补偿标准需区分不同情况：
首先，在工伤情形下，经劳动能力鉴定确定等级后，按规定补偿。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为85%；以此类推，直到十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
其次，非因工伤残或因病丧失劳动能力，在企业职工基本养老保险方面，若累计缴费满15年，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休手续，养老金根据养老保险缴费情况等因素确定。
再者，在一些用人单位与劳动者解除劳动合同情形中，劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
具体补偿标准还需结合当地政策及实际情况，通过合法程序确定。
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