挪用农民工工资多少犯罪构成？挪用农民工工资涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。一般以转移财产等方法逃避支付或有能力不支付，数额较大，经责令仍不支付可能犯罪。“数额较大”标准各地有别，构成犯罪将面临刑罚，单位犯罪也有相应处罚。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、挪用农民工工资多少犯罪构成
根据相关法律规定，挪用农民工工资涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。
一般情形下，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，即可能构成犯罪。
关于“数额较大”的标准，不同地区可能存在差异，通常情况下，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可认定为数额较大。
一旦认定构成拒不支付劳动报酬罪，将面临相应刑罚。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
二、挪用农民工工资量刑标准
根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为构成拒不支付劳动报酬罪。
若涉及挪用农民工工资，达到上述情形的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
此外，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、涉及金额、是否造成严重后果、事后补救措施等多方面因素，以确保罪责刑相适应，维护农民工合法权益与社会公平正义。
三、挪用农民工工资怎么立案
挪用农民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，以下为立案相关要点：
首先，主体要求。一般是对农民工负有支付工资义务的单位或个人，包括企业、个体经济组织等。
其次，行为表现。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。数额较大各地标准不一，通常是指拖欠多名农民工工资累计数额较大，或拖欠单个农民工工资达到一定金额。
再者，程序方面。农民工本人或其代表可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后，若认定符合立案标准，会将案件移送公安机关。公安机关受理后，开展侦查工作，收集相关证据，如工资支付记录、考勤记录、劳动合同、证人证言等，以确定是否构成犯罪。
此外，农民工也可直接向公安机关报案，公安机关经初查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，予以立案。若证据充分，犯罪事实清楚，将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，保障农民工合法权益。
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