一、职务侵占的定义与法律依据
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位的财物，数额较大的行为。（《中华人民共和国刑法》第二百七十一条）在此定义中，关键在于“利用职务上的便利”和“侵占本单位财物”的行为。
二、侵占款项归还后的法律分析
即便侵占款项在之后被归还给公司，这种行为是否构成犯罪，需要根据以下因素进行分析：
1. 侵占行为的性质：如果侵占行为已经构成犯罪，即便之后归还，也不影响犯罪的成立。
2. 归还的动机与时间：如果侵占者在犯罪后被追究责任前主动归还，可能会作为从轻或者减轻处罚的因素。
3. 款项的性质：如果侵占的是公司重要资金或关键资产，即便归还，也可能因其对公司运营造成的严重影响而被认定为犯罪。
三、犯罪行为的法律后果
即使款项被归还，职务侵占行为一旦构成犯罪，仍需承担相应的法律责任。这包括但不限于罚金、拘役、有期徒刑等刑罚。
四、预防职务侵占的重要性
企业应加强对财务管理的监督，建立健全内部控制机制，防止职务侵占等犯罪行为的发生。
五、法律咨询与合规建议
对于涉嫌职务侵占的案件，建议及时咨询专业律师，获取法律咨询和合规建议，确保行为的合法性。
六、社会影响与道德责任
除了法律责任外，职务侵占行为还会对企业声誉和社会信任造成负面影响。因此，员工应遵守职业道德，维护企业的合法权益。
职务侵占款项的归还并不能完全免除犯罪的法律责任。企业和员工都应深刻认识到职务侵占的严重性，加强法律意识和道德约束，共同维护良好的社会经济秩序。
