一、拖欠农民工工资的法律规定
根据我国《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，农民工有权依法要求支付。在此过程中，农民工可以要求赔偿因拖欠工资而产生的利息损失。
二、利息赔偿的法律依据
《中华人民共和国合同法》规定，债务人未按照约定履行债务，造成债权人损失的，应当承担损害赔偿责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中也提到，用人单位未按时足额支付工资的，应当支付拖欠工资的利息。
三、利息赔偿的计算方式
利息赔偿的计算通常按照中国人民银行同期贷款基准利率进行。具体计算公式为：利息赔偿金额 = 拖欠工资金额 × 同期贷款基准利率 × 拖欠天数。需要注意的是，利息赔偿的计算不应低于农民工的实际损失。
四、农民工维权途径
农民工在遭遇工资拖欠时，可以通过以下途径维权：与用人单位协商解决；向当地劳动保障部门投诉；如果协商和投诉无效，可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中，农民工应注意收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
五、预防拖欠农民工工资的措施
为预防拖欠农民工工资现象，政府和社会各界应共同努力。政府应加强监管，加大对拖欠工资行为的处罚力度；企业应增强法治意识，按时足额支付工资；农民工自身也应提高法律意识，签订正规劳动合同，维护自身合法权益。
拖欠农民工工资确实可以要求赔偿利息。农民工在维权时，应充分了解相关法律法规，合理主张自己的权益。同时，社会各界也应共同努力，从源头上预防拖欠工资现象的发生。
