一、明确责任归属
需要明确保姆摔伤的责任归属。如果是因为雇主家的设施缺陷或管理不善导致的摔伤，雇主应当承担相应的责任。反之，如果是保姆自身的不慎造成，那么责任可能由保姆自行承担。
关键词：保姆摔伤，责任归属，雇主责任
二、及时救治与报告
一旦发生摔伤事故，雇主应立即采取措施对保姆进行救治，并及时报告相关部门。这是保障保姆权益的基本步骤，同时也有助于后续赔付程序的顺利进行。
关键词：及时救治，报告程序，保姆权益
三、评估损失与赔偿
在保姆伤情稳定后，需要对损失进行评估。包括医疗费用、误工费、护理费等。根据评估结果，双方可以协商赔偿金额。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
关键词：损失评估，赔偿协商，法律途径
四、购买意外保险
为了避免此类事件带来的经济负担，雇主可以考虑为保姆购买意外伤害保险。这样，一旦发生意外，保险公司的赔付可以减轻双方的负担。
关键词：意外保险，经济负担，雇主责任
五、加强安全教育与培训
雇主应当定期对保姆进行安全教育与培训，提高她们的安全意识。通过预防措施，降低摔伤事故的发生概率。
关键词：安全培训，预防措施，保姆权益
六、了解相关法律法规
双方都应了解相关的法律法规，如《劳动法》、《工伤保险条例》等。这些法律法规为保姆摔伤的赔付提供了法律依据和程序指导。
关键词：法律法规，劳动法，工伤保险
而言，保姆在雇主家摔伤的赔付问题需要双方共同面对。通过明确责任、及时救治、合理赔偿、购买保险、加强安全教育以及了解法律法规，可以有效地解决这一问题，维护双方的合法权益。
