一、工伤认定十级后的待遇
工伤认定十级后，职工可以享受以下待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。这些待遇的具体标准根据当地的社会平均工资和伤残等级来确定。
二、工伤认定十级后的复查
在工伤认定十级后，职工可以在认定为工伤之日起一年内，向当地社会保险行政部门申请复查。如果复查结果认定伤残等级有变动，待遇也会相应地进行调整。
三、工伤认定十级后的康复治疗
工伤认定十级后，职工有权享受康复治疗。康复治疗包括医疗康复、职业康复、心理康复等，旨在帮助工伤职工尽快恢复生活和工作能力。
四、工伤认定十级后的就业安置
工伤认定十级后，职工在求职时享有优先权。用人单位应当根据工伤职工的伤残情况和就业意愿，为其提供合适的工作岗位。如果职工因伤残无法从事原工作，用人单位应当为其调换岗位。
五、工伤认定十级后的法律援助
工伤认定十级后，职工在维权过程中可能会遇到困难。此时，职工可以向当地法律援助机构申请法律援助，以维护自己的合法权益。
六、工伤认定十级后的争议处理
工伤认定十级后，如果职工与用人单位在待遇、复查、康复治疗等方面发生争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关法律法规，公正、公平地处理争议。
工伤认定十级后的流程涉及待遇、复查、康复治疗、就业安置、法律援助和争议处理等多个方面。了解这些流程，有助于工伤职工更好地维护自己的合法权益。
