一、了解鉴定程序和标准
单位需要确保自己对工伤劳动能力鉴定程序和标准有充分的理解。工伤鉴定通常由专门的鉴定机构按照国家规定的标准进行，单位应熟悉这些标准，以便在提出异议时有据可依。
二、申请复诊鉴定
如果单位对初次鉴定结果有异议，可以在规定的时间内向鉴定机构申请复诊鉴定。复诊鉴定由原鉴定机构或上一级鉴定机构进行，单位需提交书面申请和相关证据。
三、收集证据材料
在申请复诊鉴定的同时，单位应当积极收集相关证据材料，包括但不限于医疗记录、工作证明、同事证言等，以支持自己的立场。
四、申请行政复议或行政诉讼
如果复诊鉴定结果仍然令单位不服，可以依法向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。如果行政复议结果仍不理想，单位还可以向人民法院提起行政诉讼。
五、关注鉴定过程中的违规行为
在鉴定过程中，如果单位发现鉴定机构存在违规行为，如程序不透明、鉴定人员不具备资质等，可以及时向有关部门投诉。
六、咨询专业法律意见
在整个异议处理过程中，单位可以咨询专业的法律人士，以获取专业的法律意见和指导，确保维权行为的合法性。
工伤劳动能力鉴定单位不服时，应当遵循法定程序，合法合规地提出异议。通过以上步骤，单位可以有效地维护自己的合法权益，同时确保整个鉴定过程的公正性和透明性。
