一、劳动监察大队的职责与作用
劳动监察大队是负责监督和查处劳动违法行为的政府部门。其主要职责包括监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。当劳动者遭遇中介拖欠工资问题时，向劳动监察大队投诉是一个有效的途径。以下是劳动监察大队在处理中介拖欠工资问题上的作用：
1. 接受投诉：劳动监察大队会接受劳动者的投诉，并进行登记。
2. 调查核实：劳动监察大队会对中介拖欠工资的情况进行调查核实。
3. 行政处罚：若中介确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察大队可对其进行行政处罚。
4. 协调解决：劳动监察大队会协调中介与劳动者之间的关系，促使双方达成解决方案。
二、维权途径与步骤
面对中介拖欠工资的问题，劳动者可以采取以下维权途径：
1. 收集证据：保留与中介签订的合同、工资条、转账记录等证据。
2. 投诉至劳动监察大队：携带相关证据，到当地劳动监察大队投诉。
3. 协商解决：在劳动监察大队的协调下，与中介进行协商，争取达成一致。
4. 法律诉讼：若协商无果，劳动者可以申请法律援助，通过法律途径维权。
三、维权注意事项
1. 注意诉讼时效：劳动者在维权时，要注意诉讼时效，以免过期无法维权。
2. 保留证据：证据是维权的关键，劳动者要妥善保管相关证据。
3. 合理维权：劳动者在维权过程中，要遵循法律法规，合理维权。
四、预防中介拖欠工资的措施
1. 了解中介信誉：在选择中介时，要了解其信誉和口碑，尽量选择有良好信誉的中介。
2. 签订正规合同：与中介签订合同时，要确保合同内容合法、合规。
3. 定期核对工资：劳动者要定期核对工资，发现异常情况及时处理。
五、维权成功案例分享
以下是几个维权成功的案例，供劳动者参考：
1. 某中介拖欠工资，劳动者向劳动监察大队投诉，最终中介支付了所欠工资。
2. 劳动者通过法律途径维权，成功追回中介拖欠的工资。
劳动监察大队在处理中介拖欠工资问题上具有一定的作用。劳动者在遇到此类问题时，要积极采取维权措施，维护自己的合法权益。
